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              全國人才供需:35人搶一崗位 咨詢最賺錢月薪超九千


              招聘網站發布夏季廣州雇主需求與白領人才供給報告

                     智聯招聘昨日發布《2014年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》與《2014年夏季廣州雇主需求與白領人才供給報告》。

                     這個夏天的求職者們以35.2人搶一個崗位繼續上演著激烈的“職位爭奪戰”。

                     廣州最熱門的行業中“吃”“行”“住”列前三甲,其中財會、法律、人力資源等專業的服務、咨詢行業以9466元的月薪高居榜首,而申請財務、審計、稅務等職業的求職者因“僧多粥少”而“肉搏”最激烈。

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              人才供需:35人搶一個崗位

                     2014年夏季,全國人才供需競爭指數為35.2,即從全國情況來看,平均一個職位收到35.2份簡歷。相比春季求職高峰期45.2的競爭指數,夏季求職期的競爭指數下降至35.2,競爭激烈程度緩和。

                     供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量,該指數反映職位的競爭激烈程度。供需競爭指數越高,則職位競爭越激烈。

                     從各城市競爭指數來看,北京以50.8的競爭指數高居首位,其次是蘇州,競爭指數為44.4;深圳緊隨蘇州,以43.4的競爭指數位居第三。

                     寧波、福州、廈門地區的競爭指數較低,位居最后3位,其次是昆明。

                     國企競爭指數最高,為50.7,競爭最為激烈,其次是事業單位,為46.2。這與國企和事業單位能夠提供的職位數量有限,而國企和事業單位職位對求職者吸引力較高有關,由此導致這兩類性質的企業競爭激烈程度較高。民營企業競爭情況相對較弱,競爭指數最低,為30.5。民營企業提供了中國勞動力市場絕大部分的崗位,然而,由于民營企業的企業知名度、薪酬福利、企業文化等方面相對來說弱于國企和外企,因此,對求職者的吸引力較弱,競爭指數較低。

              平均月薪:廣州4297元 全國第七

                     從2014年夏季各城市的薪酬水平來看,上海以5479元的月薪高居榜首,略領先于位居第二位的北京(5343元),深圳以4776元的月薪位居第三位。其后均為東部沿海城市,如杭州、寧波、蘇州等,均位于長三角經濟圈輻射范圍內。廣州以4297元僅居第七位,低于深圳500余元。石家莊、太原、鄭州位居最末位。

                     總體來看,薪酬水平仍然呈現東部領先的趨勢,值得關注的是,中部城市的薪酬水平呈現漸趨落后于西部重點城市(如重慶、成都、昆明)的態勢。招聘專家認為,企業對人才的需求已不如春季急迫,夏季平均薪酬相對已回歸理性。

              廣州

              最熱五大行業:

              “吃行住”列前三甲

                     與國企相關的行業占據了競爭最為激烈的行業前列。交通/運輸、房地產/建筑/建材/工程、電氣/電力/水利行業因行業特性多數為國企;國企一直以來職位數量有限,而求職者對國企一直青睞有加,由此導致與國企相關的這些行業競爭激烈。

              最熱五大職業:

              財務審計稅務最激烈

                     對比競爭最激烈的行業可以發現,競爭指數排名前五的大部分職業與職能性、支持性部門相關,如財務/審計/稅務、人力資源、律師/法務/合規和行政/后勤/文秘,這些部門的崗位數量有限,而求職者眾多,導致競爭激烈,競爭指數較高。

              高薪行業:壓力大待遇也高?

                     專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業以工作壓力巨大但待遇優厚而聞名,此次的數據也再次印證了這一說法。中介服務和保險行業雖然不受求職者青睞,但其薪酬水平卻位居行業前列。專家認為,冷門行業并不意味著低回報,求職者在選擇工作時應持理性態度,冷門職業往往競爭較弱,如回報較高,亦可適當考慮

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