1. <code id="p3xti"></code>

              所在位置:首頁 -- > 人才資訊 -- 第四節 開創人才工作新局面

              第四節 開創人才工作新局面


              黨和國家高度重視人才工作

              黨的十六大以來,黨中央根據國際國內形勢的發展變化,站在推進改革開放和社會主義現代化的戰略高度,作出人才資源是第一資源的科學判斷,確立了人才強國戰略和黨管人才原則。

              2003年12月19日,黨中央、國務院召開新中國歷史上第一次全國人才工作會議。胡錦濤同志在會上深刻闡述了科學人才觀的內涵,明確提出要“大力開發人才資源,走人才強國之路”,“以培養造就高層次人才帶動整個人才隊伍建設,促進各級各類人才協調發展”,這為新的歷史條件下加強人才工作指明了前進方向。2010年5月25日至26日,全國人才工作會議在北京舉行。胡錦濤同志在會上發表重要講話,強調切實做好人才工作,加快建設人才強國,是推動經濟社會又好又快發展、實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證,是確立我國人才競爭比較優勢、增強國家核心競爭力的戰略選擇,是堅持以人為本、促進人的全面發展的重要途徑,是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的重要支撐。

              我國人才隊伍不斷壯大,人才工作蓬勃發展,人才發展步入新境界。黨和國家愛才、識才、用才、聚才,造就了一支支規模宏大的人才隊伍,探索了一條條人才工作的創新路徑,奏響了一曲曲人才強國的時代樂章。

              全面部署和大力實施人才強國戰略

              2002年,中央批準印發《2002—2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》,首次提出“實施人才強國戰略”。2003年底,黨中央、國務院作出《關于進一步加強人才工作的決定》,全面部署實施人才強國戰略。

              2003年12月,在新中國第一次全國人才工作會議上,胡錦濤同志旗幟鮮明地指出,必須堅持黨管人才原則,切實加強實施人才強國戰略的組織領導。

              2003年5月,中央政治局召開會議,專門研究部署加強人才工作。會議決定成立中央人才工作協調小組,加強對人才工作的宏觀指導。此后,中央多次聽取人才工作情況匯報,分析研究加強人才工作和人才隊伍建設。

              2007年,黨的十七大將人才強國戰略寫入黨代會報告和黨章,標志著人才工作提升到了黨和國家最高戰略層面。

              2010年,中央頒布《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》,對未來十幾年我國人才發展進行系統謀劃,充分表明黨和國家已經完成我國人才發展的頂層設計和系統規劃。

              科學人才觀日益深入人心

              2003年,胡錦濤同志提出科學人才觀。當前,人才是科學發展第一資源、人人都可以成才、人才發展以用為本等新思想新理念成為社會共識。人才是第一資源、人才優先發展等理念,已經深深植根于很多黨政“一把手”的心中,人人皆可成才、人才以用為本等觀點,正在成為全社會的共識。

              以高層次、高技能人才為重點的各類人才隊伍不斷發展壯大

              目前,我國人才工作和人才隊伍建設進入到一個整體推進、優先發展的新階段。以人才發展引領和支撐經濟社會發展,已經成為我們黨在新時期執政興國的重大方略和重要經驗,人才工作成為當代中國科學發展的重要推手。

              截至2010年底,我國人才資源總量達到1.2億人,占人力資源總量的11.1%,人才對經濟增長的貢獻率達到26.6%。以航天科技人才為代表的高層次科技人才隊伍建設取得顯著成效。

              截至2011年底,全國技能勞動者總量為1.186億人,其中高技能人才3116.8萬人,786名高技能人才享受國務院政府特殊津貼待遇;全國累計有1.2億多人次通過職業技能鑒定取得了不同等級的職業資格證書。

              《國家人才發展規劃》提出的12項重大人才工程全面實施

              國家人才發展規劃中提出的12項重大人才工程已經全部啟動實施。引進海外高層次人才“千人計劃”經過三年多的發展,目前已累計引進2793人!秶腋邔哟稳瞬盘厥庵С钟媱潯罚础叭f人計劃”),決定用十年時間重點支持1萬名高層次人才創新創業。在“千人計劃”等工程帶動下,各地掀起了引進海外人才的新一輪熱潮,各省區市及新疆生產建設兵團共計劃引進海外高層次人才12萬人。

              人才發展政策體系進一步健全

              中央陸續出臺了關于加強東北地區等老工業基地人才隊伍建設、加強國防科技高層次人才隊伍建設等政策文件,為重點地區、重點領域人才發展提供政策支持。

              在國家人才發展規劃的引領下,全國31個省區市和新疆生產建設兵團、15個副省級城市,97%的地級城市、90%的縣(市、區)都編制出臺了人才發展規劃。黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才等18個經濟社會發展重點領域人才規劃編制工作都已完成。以國家人才發展規劃為龍頭,上下貫通、銜接配套的全國人才發展規劃體系基本形成,實施人才強國戰略自上而下有了“路線圖”。

              積極推進人才工作體制機制創新,優化人才發展環境。2004年國家頒布《外國人在中國永久居留審批管理辦法》,建立中國“綠卡”制度。

              人才特區建設方興未艾

              作為創新人才政策的“實驗田”,人才試驗區建設也取得了長足進展。2011年3月,中央組織部、國家發改委等中央和國家機關15家單位與北京市委、市政府聯合印發意見,提出13項特殊措施,支持中關村全面建設人才試驗區。與此同時,天津濱海、上海浦東、武漢東湖等地也先后啟動人才試驗區建設。

              大力實施區域人才戰略。

              黨管人才領導體系和運行機制逐步完善

              目前,從中央到地方,各級黨委都開始了對黨管人才工作的積極探索和大膽實踐。中央率先垂范,以戰略思維、開放視野和發展眼光謀劃和推進人才工作,迅速把人才發展提升到一個前所未有的重要地位。

              无码专区中文字幕人妻系列_日本玖玖资源在线一区_无码视频免费卡动漫my_亚洲婷婷无码在线观看
                1. <code id="p3xti"></code>